Monday, August 19, 2013



" Menghindari  rasa capek dengan menyukai aktivitas yang sedang di jalani sehingga tidak merasa bekerja sampai kapan pun "

" Membaca itu jika tidak bermanfaat sekarang, esok lusa akan berguna. Maka banyak - banyak membaca sekarang, esok lusa akan berguna banyak. Orang - orang sok tahu, pada umumnya sedikit sekali membaca buku "

" Merasa jenuh/ilfeel itu ketika tau sering di bohongi "

" Keadaan yang berubah setidaknya masih mengenali wajah - wajah mereka. Dulu, sekarang dan kemudian hari anda tetap teman baik "

" Kalau punya karyawan sempurna sama saja merasa bekerja sendiri, tidak harus sempurna tapi berkualitas biar ada kerjasama dan komunikasi yang baik "

" Dunia kerja itu bukan hanya teori tapi keahlian "

" Dari Kegagalan menjadi Keberhasilan "

" Selagi mereka masih ada ( orang tua ) buktikan kesuksesan itu "

" Wanita itu bukan barang bekas, setelah di sakiti dan di bohongi lalu di buang begitu saja "

" Lebih suka buah apel dari pada buah anggur karena lebih senang di apelin dari pada di anggurin "

" Jangan beranggapan bahwa diri sendiri selalu benar, perhatikan kata dan tindakan anda terhadap orang lain "
" Sedikit waktu untuk menentukan pilihan, tapi bertahan pada pilihan tersebut membutuhkan waktu yang lama "

" Fakta orang ke 3 penyebab pecahnya hubungan : adik - kakaan (ketemu gede), sahabat, mantan, dll. Terkadang mereka tidak mengerti apa yang kita rasakan "

" Kepercayaan yang luntur karena kebohongan "

" Menjadi wanita dewasa yang intelektual dan berinovasi, tidak terpaku kata Menikah dahulu karena kata itu akan indah pada waktunya "


" Sering capek padahal gak punya penyakit ? Berarti anda punya penyakit malas dan suka mengeluh ... "

" Sebab utama dari kegalauan pada banyak jiwa adalah rasa kurang bernilai karena pendapat dan perasaannya tidak di dengarkan "

" Kita sering menganggap diri ini demikian penting sehingga mengbaikan kebutuhan orang lain dan untuk sedikit menerima rasa terima kasih "

" Lebih banyak alasan bagimu untuk bersyukur dari pada bersedih "


0 comments:

Post a Comment